Miten käyttää KVTES-sopimusta sairauslomalla omalla ilmoituksella

✅ KVTES-sopimus mahdollistaa sairausloman omalla ilmoituksella yleensä 1-5 päivää. Varmista työnantajasi ohjeet ja ilmoita poissaolosta heti, jotta oikeutesi toteutuvat.

KVTES-sopimusta (Kunnallisen virka- ja työehtosopimuksen) voidaan hyödyntää sairauslomalla, erityisesti silloin, kun työntekijä ilmoittaa sairauspoissaolostaan itse. Tämä tarkoittaa, että työntekijä voi ilmoittaa sairaudestaan työnantajalle ilman lääkärin todistusta tietyn ajan. KVTES-sopimuksen mukaan tämä oma ilmoitusmenettely on mahdollinen, kun sairauslomaa tarvitaan enintään kolme päivää. Tällöin työntekijän on kuitenkin muistettava, että hänellä on velvollisuus ilmoittaa poissaolostaan mahdollisimman pian.

KVTES-sopimuksen mukaiset käytännöt

KVTES-sopimus määrittelee tarkasti, miten sairauslomalla toimitaan. Ensimmäisten kolmen sairauspäivän aikana työntekijä voi käyttää omaa ilmoitustaan poissaolosta. Tämän jälkeen, jos sairaus jatkuu, työntekijältä vaaditaan lääkärintodistus. On tärkeää noudattaa seuraavia vaiheita:

• Ilmoituksen tekeminen: Työntekijän on ilmoitettava poissaolostaan työnantajalle mahdollisimman nopeasti, mieluiten heti sairastuttuaan.
• Ilmoituksen sisältö: Ilmoituksessa on kerrottava syy poissaololle, sekä arvioitu kesto, jos mahdollista.
• Työnantajan velvollisuudet: Työnantajan on hyväksyttävä oma ilmoitus ja varmistettava, että työntekijä saa tarvittavat tiedot ja tuen sairauslomansa ajaksi.

Sairauden kesto ja toimenpiteet

Jos sairaus jatkuu yli kolme päivää, työntekijän on haettava lääkärintodistus. Tämä todistus on esitettävä työnantajalle ja sen on oltava voimassa koko sairastamisen ajan. Lääkärintodistuksessa on mainittava sairauden diagnoosi ja arvioitu toipumisaika. KVTES:ssa määritellään myös, miten työntekijän palkka maksetaan sairausloman aikana:

• Ensimmäiset 9 päivää saadaan normaalisti palkkaa.
• Sen jälkeen palkka voi olla sairauspäivärahan mukainen, mikäli työkyvyttömyys jatkuu.

Vinkkejä sairauslomalle

Sairaana on tärkeää huolehtia omasta hyvinvoinnista. Tässä muutama vinkki:

• Pidä huolta riittävästä levosta ja unesta.
• Seuraa sairauden kehittymistä ja pidä yhteyttä hoitavaan lääkäriin.
• Varmista, että puhelimiin ja sähköposteihin liittyvät asiat hoidetaan tarvittaessa ennen sairauslomaa.

Tässä artikkelissa käsittelemme tarkemmin KVTES-sopimuksen käytäntöjä sairauslomalla, omia ilmoitusoikeuksia sekä työnantajan velvollisuuksia sairausloman aikana. Lisäksi tarjoamme käytännön vinkkejä ja tietoa, joka voi auttaa työntekijöitä navigoimaan sairauslomaprosessissa tehokkaasti.

Omalla ilmoituksella sairastamisen käytännöt ja rajoitukset

KVTES-sopimuksen mukaan työntekijät voivat ilmoittaa sairastumisestaan omalla ilmoituksella tiettyjen ehtojen täyttyessä. Tämä käytäntö helpottaa työntekijöiden arkea ja mahdollistaa joustavamman työskentelyn, kun sairastuminen yllättää. Kuitenkin, on tärkeää tuntea käytännöt ja rajoitukset, jotta omalla ilmoituksella sairastamisen prosessi sujuu ongelmitta.

Käytännöt

• Ilmoittaminen: Työntekijän tulee ilmoittaa sairastumisestaan mahdollisimman pian työnantajalle. Tämä voidaan tehdä sähköisesti tai puhelimitse, riippuen työpaikan käytännöistä.
• Poissaolon kesto: Omalla ilmoituksella voidaan olla poissa enintään 3 päivää. Mikäli sairastuminen kestää pidempään, tarvitaan lääkärintodistus.
• Työnantajan velvollisuudet: Työnantajan tulee käsitellä omalla ilmoituksella ilmoitetut poissaolot luottamuksellisesti ja noudattaa voimassa olevia sääntöjä liittyen työntekijöiden tietosuojaan.

Rajoitukset

Vaikka omalla ilmoituksella sairastaminen on kätevää, on olemassa myös rajoituksia, jotka on syytä huomioida:

• Ei toistuvia poissaoloja: Mikäli työntekijällä on useita toistuvia poissaoloja omalla ilmoituksella, työnantajalla on oikeus vaatia lääkärintodistusta jatkossa.
• Työntekijän velvollisuudet: Työntekijän on pystyttävä osoittamaan, että hän on todella sairas. Liiallinen omalla ilmoituksella poissaolo voi johtaa kuriin tai toimenpiteisiin.

Käyttötapaukset

Käytännössä omalla ilmoituksella sairastaminen voi olla erityisen hyödyllistä seuraavissa tilanteissa:

1. Yksinkertaiset flunssat: Jos työntekijä sairastuu flunssaan, hän voi ilmoittaa poissaolostaan nopeasti ja keskittyä toipumiseen ilman ylimääräistä byrokratiaa.
2. Äkilliset vatsaoireet: Äkilliset vatsaoireet voivat estää työnteon, ja omalla ilmoituksella työntekijä voi välttää turhaa lääkärireissua.
3. Lyhyet sairastumiset: Esimerkiksi lyhyt migreenikohtaus voi ilmetä yllättäen, jolloin omalla ilmoituksella ilmoittaminen on nopeaa ja tehokasta.

Omalla ilmoituksella sairastaminen tarjoaa joustavuutta ja helpottaa työelämää, mutta on tärkeää noudattaa KVTES-sopimuksen sääntöjä ja rajoituksia. Näin varmistat, että käytäntö toimii kaikkien osapuolten eduksi.

Usein kysytyillä kysymyksillä

Voinko jäädä sairauslomalle omalla ilmoituksella KVTES-sopimuksen mukaan?

Kyllä, KVTES-sopimuksen mukaan voit jäädä sairauslomalle omalla ilmoituksella, mutta ilmoitus on tehtävä työnantajalle mahdollisimman pian.

Kuinka pitkä sairauslomani voi olla omalla ilmoituksella?

Omalla ilmoituksella voit jäädä sairauslomalle enintään 7 päiväksi, minkä jälkeen tarvitaan lääkärin todistus.

Onko minun ilmoitettava sairauslomasta etukäteen?

Ei, omalla ilmoituksella voit ilmoittaa sairauslomasta sen alkaessa, mutta on suositeltavaa informoida työnantajaa mahdollisimman aikaisin.

Voinko saada palkkaa sairauslomani aikana?

Kyllä, saat sairauslomapäiviltä palkkaa KVTES-sopimuksen mukaisesti, kunhan seuraat ilmoitusvelvollisuuksiasi.

Mitkä ovat velvollisuuteni sairausloman aikana?

Sairauslomalla sinun tulee noudattaa työnantajan ohjeita ja ilmoittaa mahdollisista muutoksista terveydentilassasi.

Älä unohda jättää kommenttiasi ja tarkista myös muita artikkeleita verkkosivustollamme, jotka saattavat kiinnostaa sinua!