Miten Kirjoittaa Avoin Hakemus Esimerkki ja Vinkit

✅ Avoin hakemus korostaa motivaatiotasi ja osaamistasi—räätälöi sisältö, kerro vahvuutesi ja osoita aitoa kiinnostusta työnantajaan.

Avoimen hakemuksen kirjoittaminen tarkoittaa hakemuksen laatimista ilman tiettyä avointa työpaikkaa, jossa ilmaistaan kiinnostus yrityksen mahdollisiin tuleviin työmahdollisuuksiin. Tärkeintä avoimen hakemuksen kirjoittamisessa on selkeä ja kiinnostava esittely, jossa tuot esiin osaamisesi, kokemuksesi ja motivaatiosi juuri kyseistä yritystä kohtaan.

Tässä artikkelissa käymme läpi askel askeleelta, miten kirjoittaa tehokas avoin hakemus, annamme konkreettisen esimerkin avoimesta hakemuksesta sekä jaamme vinkkejä, jotka auttavat tekemään hakemuksestasi erottuvan ja vaikuttavan.

Mitä avoin hakemus sisältää?

Avoimessa hakemuksessa tulee olla seuraavat osat:

• Otsikko ja tervehdys – Selkeä ja ammattimainen aloitus, esimerkiksi ”Avoin hakemus markkinointitehtäviin”.
• Esittely – Kerro, kuka olet, mitä teet ja miksi olet kiinnostunut yrityksestä.
• Osaaminen ja kokemus – Nosta esiin olennaiset taidot ja työkokemus, jotka sopivat yrityksen toimialaan.
• Motivaatio ja lisäarvo – Miksi haluat työskennellä juuri tässä yrityksessä ja mitä lisäarvoa voit tarjota.
• Lopetus – Kiitä mahdollisuudesta, ilmaise toive uudelleen yhteydenotosta ja lisää yhteystietosi.

Esimerkki avoimesta hakemuksesta

Alla on lyhyt malli avoimesta hakemuksesta, jota voit muokata omaan käyttöösi:

Otsikko: Avoin hakemus projektipäällikön tehtäviin

Hei,

Olen kokenut projektipäällikkö, jolla on yli viiden vuoden kokemus IT-alalta. Olen erityisesti erikoistunut ketteriin menetelmiin ja tiimien johtamiseen. Olen kiinnostunut liittymään yrityksenne innostavaan ja innovatiiviseen työyhteisöön.

Työhistoriani sisältää useita menestyksekkäitä projekteja, joissa olen vastannut sekä suunnittelusta että toteutuksesta. Uskon, että osaamiseni ja vahva ongelmanratkaisukykyni voisivat tuoda lisäarvoa tiimillenne.

Olisin erittäin kiinnostunut keskustelemaan mahdollisuuksista työskennellä kanssanne. Liitän mukaan ansioluetteloni ja toivon, että otatte minuun yhteyttä, mikäli avoimia tehtäviä ilmenee.

Ystävällisin terveisin,
[Etunimi Sukunimi]
[Puhelinnumero]
[Sähköposti]

Vinkit avoimen hakemuksen kirjoittamiseen

• Tutki yritystä: Selvitä, mitä yritys tekee, sen arvot ja mahdolliset tulevat projektit, jotta hakemus on kohdennettu.
• Pidä hakemus ytimekkäänä: Yleensä korkeintaan yksi A4-sivu riittää.
• Korosta vahvuuksiasi: Älä keskity vain työtehtäviin, vaan myös saavutuksiin ja konkreettisiin tuloksiin.
• Hyvä kieliasu ja persoonallinen ote: Muista kielioppi, mutta pyri myös tuomaan oma persoonaa esiin.
• Muokkaa hakemus jokaiseen yritykseen: Vältä yleispäteviä kaavoja – personoi hakemus aina vastaanottajalle sopivaksi.
• Lisää yhteystiedot selkeästi: Varmista, että yritys voi helposti ottaa sinuun yhteyttä.

Hyvän avoimen hakemuksen rakenne ja tärkeimmät sisällöt

Kun laadit avaimen menestykseen avoimessa hakemuksessa, on tärkeää ymmärtää, että pelkkä muistutus omasta osaamisesta ei riitä. Hakemuksen tulee olla selkeä, kohdennettu ja vakuuttava, jotta se herättää työnantajan mielenkiinnon ja erottuu massasta.

1. Alkulause: Houkutteleva ja kohdennettu aloitus

Aloitus on ensimmäinen vaikutelma, joka ratkaisee, luetaanko hakemusta eteenpäin. Tässä osassa on hyvä mainita:

• Kenelle hakemus on tarkoitettu – esimerkiksi yrityksen nimi ja mahdollinen yhteyshenkilö
• Syyt, miksi olet kiinnostunut yrityksestä – tämä osoittaa, että hakemus on tehty juuri kyseiselle työnantajalle
• Vahva avauslause, joka kiteyttää osaamisesi ja motivaation

Vältä geneerisiä avauksia, kuten ”lähetän tämän hakemuksen toivoen työmahdollisuutta”.

2. Tiedot osaamisesta ja kokemuksesta

Tässä osiossa käytä konkreettisia esimerkkejä aiemmista työtehtävistä, saavutuksista tai projekteista, jotka liittyvät haettavaan alaan. On suositeltavaa käyttää korostusta, kuten luettelomerkkejä, jotka tekevät tiedoista helposti hahmotettavia:

• Työkokemus: Kerro roolista, vastuista ja tärkeimmistä saavutuksista
• Koulutus ja lisäosaaminen: Esimerkiksi kurssit, sertifikaatit tai muu relevantti koulutus
• Erityistaidot: Kielitaito, ohjelmistot, työkalut tai muut tekniset taidot

Muista myös tuoda esiin, miten taitosi voivat tuoda lisäarvoa yritykselle.

3. Motivaation ja sopivuuden perustelu

Tässä kohdassa on tärkeää tuoda esiin, miksi haluat juuri kyseiseen yritykseen ja tehtävään. Voit käyttää seuraavia näkökulmia:

1. Yrityksen arvot ja toimintakulttuuri ovat sinulle merkityksellisiä
2. Kuinka osaamisesi täydentää yrityksen tiimiä tai projekteja
3. Omien tavoitteidesi ja uratoiveidesi yhteensopivuus yrityksen kanssa

On tärkeää ilmaista aito kiinnostus ja sitoutuneisuus, sillä avoin hakemus on usein pitkäaikainen sijoitus suhteeseen potentiaalisen työnantajan kanssa.

4. Lopetus: Toimintakehotus ja ystävällinen päätös

Lopuksi on hyvä:

• Ilmaista toive jatkokeskustelusta tai mahdollisesta tapaamisesta
• Kiittää ajasta ja harkinnasta
• Tarjota yhteystiedot selkeästi ja halutessa mainita, milloin on tavoitettavissa

Ystävällinen ja avoin lopetus jättää hyvän kuvan sinusta hakijana ja lisää mahdollisuuksia saada vastaus.

Taulukko: Yhteenveto avoimen hakemuksen tärkeimmistä osioista

Usein kysytyillä kysymyksillä

Mikä on avoin hakemus?

Avoin hakemus on työnhakijan oma-aloitteinen yhteydenotto yritykseen ilman tiettyä ilmoitettua työpaikkaa.

Milloin avoin hakemus kannattaa lähettää?

Kun haluat työskennellä tietyssä yrityksessä, mutta siellä ei ole avoimia työpaikkoja haettavissa.

Miten avoin hakemus kannattaa kirjoittaa?

Korosta osaamistasi, motivaatiosi yritystä kohtaan ja kerro, miten voit hyödyttää työnantajaa.

Kuinka pitkä avoin hakemus tulisi olla?

Tyypillisesti 1–2 sivua riittää; pidä teksti ytimekkäänä ja selkeänä.

Mitä liitteitä avoimeen hakemukseen kannattaa liittää?

Laita mukaan ansioluettelo ja mahdolliset suosittelijat tai sertifikaatit.

Olisiko sinulla lisää kysymyksiä tai vinkkejä avoimien hakemusten kirjoittamiseen? Jätä kommenttisi alle ja tutustu myös muihin artikkeleihimme verkkosivustollamme! Löydät vinkkejä ansioluetteloon, työhaastatteluun ja urasuunnitteluun.