Miten Edunvalvontavaltuutus Toimii Useamman Valtuutetun Kanssa

✅ Edunvalvontavaltuutus usealle antaa turvaa, varmistaa päätöksenteon jatkuvuuden ja ehkäisee riitoja elämän tärkeissä ratkaisuissa.

Edunvalvontavaltuutus toimii myös tilanteissa, joissa valtuutettuja on useampi. Käytännössä tämä tarkoittaa, että valtakirjassa voidaan määritellä, miten useiden valtuutettujen valta oikaistaan ja miten he voivat yhdessä hoitaa valtuutuksen mukaisia tehtäviä. Useamman valtuutetun tapauksessa valtuutettujen yhteistyö ja toimivallan rajat tulee kirjata tarkasti, jotta edunvalvonta sujuu tehokkaasti ja ristiriidatta.

Tässä artikkelissa tutustumme yksityiskohtaisesti siihen, miten edunvalvontavaltuutus toimii useamman valtuutetun yhteydessä. Käymme läpi erilaiset vaihtoehdot valtakirjan laatimisessa, valtuutettujen toimivallan määrittelyn, mahdolliset riskit sekä parhaat käytännöt, joilla varmistetaan sujuva yhteistyö valtuutettujen välillä. Lisäksi esittelemme käytännön vinkkejä ja juridisia huomioita, jotka auttavat laatimaan toimivan ja selkeän edunvalvontavaltuutuksen.

Useamman valtuutetun käyttö edunvalvontavaltuutuksessa

Kun tehdään edunvalvontavaltuutus, jossa on useampi valtuutettu, tulee päättää, toimivatko valtuutetut yhdessä vai erikseen. Valtuutuksen antaja voi määritellä seuraavat perusvaihtoehdot:

• Yhteisvaltaisesti (esim. valtuutettujen on tehtävä päätökset yhdessä).
• Erikseen (jokainen valtuutettu voi toimia itsenäisesti ilman muiden suostumusta).
• Yhdistelmä (esim. tietyissä asioissa yhteistoiminta, toisissa erillinen toimivalta).

Yhteisvalta-mallissa päätöksenteko edellyttää kaikkien valtuutettujen yksimielisyyttä. Tämä voi estää väärinkäytöksiä, mutta saattaa hidastaa päätöksiä, jos valtuutettujen välillä on erimielisyyksiä. Erillinen toimivalta puolestaan tarjoaa joustavuutta ja nopeutta, mutta voi aiheuttaa ristiriitoja tai hallinnan menettämistä, jos valtuutetut toimivat vastakkaisiin suuntiin.

Vinkkejä ja suosituksia

• Kirjaa selkeästi valtakirjaan, miten valtuutettujen tulee toimia – yhdessä vai erikseen.
• Valitse valtuutetut, jotka luotat toimimaan yhteistyössä ja jotka ovat valmiita viestimään avoimesti.
• Määrittele valtakirjassa, miten mahdolliset kiistat ratkaistaan.
• Harkitse varavaltuutetun nimeämistä, jos ensisijaiset valtuutetut eivät pysty hoitamaan tehtäviä.

Juridiset näkökulmat

Edunvalvontavaltuutus perustuu Suomen lakiin (laki edunvalvontavaltuutuksesta 648/2013). Laki antaa mahdollisuuden nimetä useampi valtuutettu ja määritellä heidän valtuutensa laajuus. Lain mukaan valtuutuksen tulee olla kirjallinen ja allekirjoitettu asianmukaisesti, ja siinä on selkeästi määriteltävä valtuutuksen laajuus ja toimintaedellytykset. Mikäli valtuutettujen toiminta ei suju, voidaan hakea oikeudelta muutoksia tai valtuutuksen peruuttamista.

Valtuutettujen Yhteistyön Käytännön Järjestelyt ja Vastuunjako

Edunvalvontavaltuutus, jossa on nimetty useampi valtuutettu, vaatii selkeitä järjestelyjä ja vastuunjakomalleja toiminnan sujuvuuden varmistamiseksi. Yhteistyön onnistuminen perustuu selkeään viestintään, roolien määrittelyyn sekä päätöksentekokäytäntöjen sopimiseen jo valtuutuksen laadintavaiheessa.

Roolien ja Vastuiden Määrittely

Useamman valtuutetun nimittäminen voi tarkoittaa joko yhteisvaltakirjaa tai erillisiä tehtäviä eri valtuutettujen kesken. Alla on yleisimmät mallit:

• Yhteisvaltakirja (yhteisvastuu) – kaikki valtuutetut toimivat yhdessä ja jokainen päätös vaatii kaikkien suostumuksen. Tämä malli lisää luottamusta mutta voi hidastaa päätöksentekoa.
• Erillistehtävät – eri valtuutetut vastaavat eri asioista, kuten taloudesta, terveydestä tai asumisesta. Näin vastuut jakautuvat ja päätöksenteko nopeutuu.
• Varavaltuutus – toinen valtuutettu astuu tilalle, jos päävaltuutettu ei pysty hoitamaan tehtäviään.

Viestinnän merkitys käytännössä

Toimiva yhteistyö edellyttää säännöllistä tiedonvaihtoa valtuutettujen kesken. Esimerkiksi:

• Kuukausittaiset tapaamiset tai puhelinkeskustelut päätösten läpikäymiseksi
• Yhteisen dokumentaation ylläpito, jossa kirjataan tehdyt toimet ja sovitut seuraavat askeleet
• Erimielisyyksien ratkaisumekanismien sopiminen, kuten neuvottelut tai tarvittaessa ulkopuolinen sovittelija

Esimerkki käytännön tilanteesta

Maria ja Pekka ovat nimenneet toisensa edunvalvontavaltuutuksessaan yhdessä hoitamaan taloudellisia asioita, mutta Maria vastaa myös terveydenhuollon päätöksistä. He sopivat, että kaikki merkittävät taloudelliset päätökset käsitellään ensin yhdessä, mutta päivittäiset maksut ja ostot voi kummatkin hoitaa itsenäisesti. Lisäksi he pitävät puhelinpalaverin kerran kuukaudessa tarkistaakseen tilanteen ja jakaakseen tiedot. Tämä malli on auttanut heitä välttämään konflikteja ja tehnyt asioiden hoidosta tehokasta.

Taulukko: Useamman valtuutetun vastuunjakomallit

Praktiset vinkit yhteistoiminnan sujuvuuteen

1. Kirjatkaa yhdessä selkeät toimintatavat jo valtuutuksen laatimisvaiheessa varmistaaksenne yhteisymmärryksen.
2. Käyttäkää kirjallista dokumentaatiota, kuten muistioita tai sähköpostitsähköpostitse tehtävistä päätöksistä.
3. Pidä säännöllisiä tapaamisia tai yhteydenpitoja päätösten seuraamiseksi ja uusien tilanteiden käsittelemiseksi.
4. Suositeltavaa on käyttää ulkopuolista neuvonantajaa, kuten lakimiestä tai sosiaaliviranomaista, jos ryhmässä esiintyy erimielisyyksiä.

Usein kysytyillä kysymyksillä

Mikä on edunvalvontavaltuutus?

Edunvalvontavaltuutus on asiakirja, jossa henkilö (valtuuttaja) nimeää toisen henkilön (valtuutetun) hoitamaan taloudellisia ja henkilökohtaisia asioitaan, jos hän ei itse siihen kykene.

Voiko edunvalvontavaltuutuksessa olla useampi valtuutettu?

Kyllä, edunvalvontavaltuutuksessa voi olla useampi valtuutettu, jotka voivat toimia yhdessä tai itsenäisesti, riippuen valtakirjassa sovituista ehdoista.

Miten useampi valtuutettu käytännössä toimii?

Valtuutetut voivat tehdä päätöksiä yhdessä tai erikseen, mutta on tärkeää määritellä valtakirjassa heidän oikeutensa ja toimintatavat selkeästi.

Mitä tapahtuu, jos valtuutetut ovat eri mieltä asioista?

Erimielisyystilanteissa valtuutetut voivat pyrkiä neuvottelemaan, mutta tarvittaessa tuomioistuin voi ratkaista kiistat.

Voiko yksi valtuutettu peruuttaa toisen valtuutetun oikeudet?

Valtuutusten peruuttaminen tai muuttaminen tulee tehdä valtuuttajan toimesta tai tuomioistuimen päätöksellä; valtuutetut eivät voi yksin poistaa toisiaan.

Mikä rooli maistraatilla on edunvalvontavaltuutuksessa?

Maistraatti hyväksyy edunvalvontavaltuutuksen, rekisteröi sen ja valvoo valtuutettujen toimintaa tarvittaessa.

Jos sinulla on kysymyksiä tai kokemuksia edunvalvontavaltuutuksesta useamman valtuutetun kanssa, jätä kommenttisi alle ja tutustu myös muihin aiheeseen liittyviin artikkeleihimme verkkosivustollamme!